Armées : Réduction des budgets militaires...
Par PC le lundi 28 avril 2008, 11:16 - Actualité - Lien permanent
Soucieux de réduire
les dépenses de l'Etat, qui ont galopé pour atteindre des sommets inaccessibles
aux autres pays, le gouvernement français a annoncé entre autres, une réduction
sensible des budgets alloués à l'armée française.
Le ministre de la Défense, Hérvé Morin, s’apprêterait donc lui aussi, à faire les frais des économies prévues par la réforme de l’Etat.
- Réduction globale des effectifs dans les armées,
- Fermeture de casernes envisagée,
- Baisse des frais de fonctionnement.
Restructuration des installations militaires
Après la carte judiciaire, avant la réforme de la carte hospitalière, voici
que nous aurons bientôt la nouvelle carte des implantations militaires.
Mais déjà plusieurs communes s’inquiètent de voir disparaître leur caserne,
ainsi que les emplois et les commerces qui en dépendent.
Quelles seront les conséquences de ces mesures ?
N'hésitez pas à faire part de vos observations, positives ou négatives.
Commentaires
Après le budget de l'armée de l'air, celui de la cavalerie est aussi en réduction.
Mais une solution intelligente vient d'être conçue et réalisée par nos brillants stratèges, avec l'appui du secrétariat d'Etat à la GEMAMUGE (Gestion de la Maitrise de la Mutation Génétique). A cet effet, le général SCHWALSURLALANG, commandant la GEMAMUGE, a adressé à Monsieur le ministre le courrier suivant, qui retient l'attention :
" Monsieur le ministre ,
J'ai l'honneur de porter à votre connaissance que nous avons réussi notre restructuration et atteint nos objectifs budgétaires.
Comme vous pouvez le constater, nous avons pu nous passer de la moitié de nos ressources.
Nous en avons également profité pour supprimer le cavalier: il ne servait plus à rien.
Pensant avoir ainsi parfaitement rempli les objectifs que vous nous aviez fixés, je vous prie d'agréer, Monsieur le ministre, l'expression de ma haute considération.
Général de division Jehun SCHWALSURLALANG,
Directeur de la GEMAMUGE
Chargé des évolutions.
Une production des grands anciens de la "Driant"
Ca c'est trop fort !
J'ai pour ma part déja laissé quelques commentaires sur votre blog, mais comment fait on pour placer une image (comme le cheval qui galope ci-dessus) ? Je vois pas comment ? Merci.
le Géneral de Gaulle a dit " Jai ramassé l'épee brisée de la France , pour en faire un glaive victorieux ". Je voudrais dire à ceux qui sont en charge de la défence de notre pays : ne baissez pas la garde , car en ca de malheur , il n'y aura plus rien à ramasser !
LE SECRETARIAT GENERAL POUR L’ADMINISTRATION A COMMENCE LA MISE EN OEUVRE D'UN PROGRAMME DESTINE A FACILITER LA RECONVERSION DES MILITAIRES VERS DES EMPLOIS CIVILS
Emplois réservés : un dispositif modernisé
L'Assemblée nationale a adopté à l'unanimité le 14 mai 2008 un projet de loi modernisant le dispositif des emplois réservés.
Ce dispositif, dont le principe est de réserver aux militaires, entre autres bénéficiaires, une partie des recrutements de fonctionnaires, va évoluer selon les principes suivants :
Un élargissement des bénéficiaires : les militaires servant à titre étranger pourront, comme tous les autres militaires, bénéficier du dispositif des emplois réservés à partir de quatre ans de services. Les enfants de harkis deviennent également bénéficiaires, pour concrétiser la promesse faite par le Président de la République.
Une extension du dispositif aux fonctions publiques hospitalière et territoriale : jusqu'à présent seule la fonction publique d'Etat était accessible par les emplois réservés. Désormais, le recrutement au sein de l'ensemble des corps de catégorie B et C des deux autres fonctions publiques sera également possible. Cette évolution est de nature à diversifier la localisation géographique des emplois proposés.
Une procédure de sélection des candidats professionnalisée : la sélection par examen ne donnant plus satisfaction, elle s'effectuera à l'avenir au vu d'un "passeport professionnel" retraçant les qualifications et acquis de l'expérience professionnelle des militaires. En fondant la sélection non plus sur des épreuves académiques mais sur des compétences avérées, un plus grand nombre de militaires sera ainsi à même de susciter l'intérêt des employeurs publics.
Un choix d'affectation géographique plus ouvert pour les fonctions publiques d'Etat et hospitalière : lors de leur inscription, les candidats pourront indiquer s'ils souhaitent être recrutés uniquement dans certaines régions ou sur l'ensemble du territoire.
La modernisation de ce dispositif, qui n'avait pas été fondamentalement modifié depuis sa création, atteste de la prise en compte de la spécificité de la gestion des militaires et de la volonté de faciliter leur reconversion au sein des fonctions publiques grâce à une sélection qui permettra une meilleure adéquation entre les besoins des employeurs et les compétences des candidats. A terme, 3000 militaires pourraient être concernés chaque année.
Ces mesures entreront en vigueur dès la parution des décrets d'application.